Vale do Sílicio – Innovation Learning Experience in Real State and Construction

Postado por uirafalseti
On 14 de junho de 2018
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A Upsoul está participando com diversos empresários do Setor da Construção Civil em uma agenda intensiva de visitas em Startups, Venture Capital, Workshops com professores de Stanford e Berkeley. “Sentindo na pele” a mentalidade do Vale do Silício, “lifestyle” e o clima da região mais inovadora do Mundo. A percepção já é clara que as Tecnologias

O risco de plataformas sociais para comunicação empresarial!

Postado por Paula Galio
On 11 de junho de 2018
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O risco de plataformas públicas e sociais para comunicação empresarial Nas últimas semanas, ficou claro que a Continental, uma fabricante alemã de autopeças com mais de 235.000 funcionários em todo o mundo, proibiu imediatamente que seus funcionários usassem o WhatsApp e o Snapchat por meio de telefones comerciais. A preocupação com a proteção de dados pessoais

Como Aprender A Se Comunicar Conduz Mais Energia No Chão De Fábrica [entrevista]

Postado por uirafalseti
On 6 de junho de 2018
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Uma mudança comportamental significativa não acontece apenas por acaso – a única maneira de obter sucesso é se os novos hábitos combinarem com a cultura da organização e dos funcionários. E ninguém sabe disso mais do que os treinadores de Breaking Habits, que se especializam em comportamento entre pessoas, e já trabalharam com clientes como

O kit de primeiros socorros para comunicação no local de trabalho.

Postado por Paula Galio
On 30 de maio de 2018
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Você tem que enfrentar regularmente conversas difíceis com seu empregador, ou você se esforça para deixar claro para seus colegas ou até mesmo para seus subordinados diretos quais são os seus desejos? Parece que você pode precisar de alguns primeiros socorros de conversação. Você também pode gostar de conhecer Erik, Yves e Joeri. Sobrenome Loodens,

UPSOUL SEMINÁRIO – DIVULGAÇÃO DAS MEDIDAS DA AGENDA BRASILEIRA PARA A INDÚSTRIA 4.0

Postado por Paula Galio
On 24 de maio de 2018
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Estivemos hoje, dia 24 de maio, na sede da FIESP, onde foram discutidas as ações as quais o Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços (MDIC), a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), FIESP, CIESP e SENAI-SP estão desenvolvendo para alavancar a indústria 4.0 no Brasil. O objetivo desse seminário foi mostrar como a digitalização da

O engajamento dos funcionários não esta sendo eficaz? Hora de repensar !

Postado por Paula Galio
On 23 de maio de 2018
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Um funcionário engajado é 17% mais produtivo, 37% menos ausente e pontua entre 12% e 34% mais em classificações de satisfação do cliente. Não é de admirar que as empresas americanas gastem cerca de US $ 1 bilhão em engajamento de funcionários a cada ano. Então, o engajamento dos funcionários é uma coisa boa e

Como envolver os funcionários que não estão no escritório?

Postado por Paula Galio
On 15 de maio de 2018
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Funcionários que não trabalham no escritório trabalham em vários locais – fábricas, canteiros de obras, navios de trabalho, aviões e ônibus. Eles podem trabalhar ao lado de muitas outras pessoas, ou serem trabalhadores solitários, como entregadores ou motoristas de táxi. Qualquer que seja seu papel no trabalho, e qualquer que seja a localização, o

Upsoul na APAS 2018 – O Maior Evento Supermercadista Do Mundo

Postado por Paula Galio
On 10 de maio de 2018
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Upsoul esteve na APAS – 2018 compartilhando uma nova tecnologia que está mudando a maneira das empresas se comunicarem. Uma tecnologia inovadora que esta sendo sucesso na Europa em empresas como o Carrefour, Rituals, Ikea e MediaMarkt. Uma plataforma desenvolvida por conhecedores do mundo do varejo para o varejo, uma necessidade atual de

WHATSAPP X SPEAKAP

Postado por uirafalseti
On 7 de maio de 2018
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O motivo da comparação É ótimo que você esteja interessado na comparação entre essas duas ferramentas. E é compreensível também. Porque, por mais conveniente que seja o WhatsApp em situações privadas, é irritante e frustrando seu uso amplo para comunicações internas. Irritante e frustrante para muitos departamentos dentro da organização. Enquanto isso, Speakap oferece um

As 3 Regras Para O Emprego Em 2018: Ser Flexível, Ser Mais Flexível, Ser Mais Flexível

Postado por uirafalseti
On 9 de abril de 2018
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Como empregador, você oferece aos seus flexworkers um nível de flexibilidade para ginastas olímpicos ou a sua versão de colaboração é mais rígida do que uma aula de yoga para idosos? Saiba o que os flexworkers podem trazer para você como empregador e como se comunicar melhor com a força de trabalho flexível. Como

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