Melhorando O Treinamento De Funcionários E Aumentando A Transferência De Conhecimento Com Realidade Aumentada

A força de trabalho estará passando por grandes transformções nos próximos anos.

Nos ambientes com fluxos de trabalho e tarefas complexos, como energia e utilidades, manufatura e telecomunicações, isso apresenta uma questão óbvia e a necessidade de treinamento e  processos de transferência. A realidade aumentada (AR) está definida para resolver esses problemas, aumentando a eficácia do treinamento e a eficiência do fluxo de trabalho.
Dependendo da complexidade do trabalho, alocação de recursos e comprometimento de tempo, a qualidade e eficácia geral da maioria programas de treinamento podem variar drasticamente. Isso não só pode levar a tempo e recursos obviamente desperdiçados, mas também apresenta qualidade e preocupações de segurança para funcionários mal preparados.

Os esforços atuais em treinamento geralmente envolvem documentos, vídeos e orientações em sala de aula em ambientes semelhantes a salas de aula e online. Os documentos são simples e baratos de distribuir, mas são bidimensionais – tanto figurativamente quanto literalmente – e visualização, aplicabilidade e compreensão. Orientação em vídeo adiciona um elemento visual crítico ao treinamento de tarefas, mas é mais intuitivo para produzir. O treinamento em pessoa é mais eficaz quando comparado a outros métodos, mas requer tempo e presença de especialistas na localização. A combinação de treinamento presencial e vídeo e documentação passiva é o melhor cenário atual de treinamento. Ao contrário das opções de treinamento tradicionais listadas acima, o AR é dinâmico, interativo e adaptável ao usuário, ao ambiente e ao caso de uso.

Um alto grau de realismo também é possível com o RA, facilitando a transferência de conhecimento e fortalecendo a eficácia do treinamento e o usuário conforto. Como o treinamento em RA é digital, ele introduz um maior grau de flexibilidade, eficiência e segurança ao fluxo de trabalho de treinamento. isto ajuda a facilitar todos os estilos de aprendizagem e fornece uma solução perfeita para garantir que o conhecimento e a percepção sejam mantidos após experiências
trabalhadores saem.

Ainda há muito a aprender no espaço da AR, mas a promessa de uma revolução da força de trabalho está se aproximando à medida que o tempo avança.

Flexibilidade, eficiência, e conectividade são pilares de AR, e isso é especialmente verdadeiro em casos de uso de treinamento.

•  Os ambientes de produção geralmente apresentam fluxos de trabalho complexos e difíceis para os novos funcionários, o que pode ser facilitado
  orientação adequada para AR. Máquinas e fluxos de trabalho complexos são simplificados por meio de sobreposição visual, instruções passo a passo e
  especialização remota, quando necessário.
•  O potencial de especialização remota é vasto com AR, seja com um simples feed de vídeo ou integração completa de telepresença móvel, eliminando custos de viagens e perda de produtividade em muitos casos.
•  O impacto de trabalhadores experientes pode ser expandido através da orientação de AR com um compromisso de tempo menor do que o normal. A segurança pode ser aumentada através da placa com dispositivos wearable ambientalmente conscientes conectados a uma rede.
•  É possível treinar em tempo real, on-the-job, eliminando a necessidade de equipamentos de treinamento dedicados, locais e sessões. O crescimento dos trabalhadores é imediato, benéfico para qualquer força de trabalho, mas especialmente perceptível com novos, sazonais e trabalhadores temporários.
• A adição de métricas humanas a um ecossistema de IoT tem imensos benefícios que poucos ainda perceberam. O crescimento da IoT e AR em conjunto desbloqueará aplicativos poderosos desses dispositivos e as métricas associadas a eles.

Essas facetas culminam em um notável aumento na transferência de conhecimento e na eficiência e eficácia do treinamento.

Isso leva diretamente a um aumento na eficiência do trabalhador, com um ROI muito tangível e rápido da implementação da AR e do programa de treinamento.

As taxas de retenção são mais altas e o engajamento é mais forte. Os custos de viagem são reduzidos e o tempo é gasto de forma mais eficaz. O ambiente de trabalho multifacetado para manufatura e indústria dita uma força de trabalho ágil e bem treinada, que a AR pode fornecer Embora os custos iniciais e contínuos possam ser altos para implementações de AR, o ROI é tangível.

Para saber mais sobre como a Realidade Aumentada (AR) acelera os processos de vendas,  entre em contato com a Upsoul contato@upsoul.com.br

fonte: https://www.abiresearch.com/