Boa Cultura da Empresa + Envolvimento dos Funcionários = Sucesso!

É uma fórmula que faz sentido e ainda muitas organizações ainda não conseguiram entender. Concentrar-se na cultura da empresa e no envolvimento dos funcionários quase sempre leva ao sucesso dos negócios. O que exatamente é cultura corporativa? Nós achamos que esta é uma boa descrição: Cultura corporativa refere-se aos valores, atitudes, padrões e crenças compartilhados que caracterizam os membros de uma organização e definem sua natureza.

A cultura corporativa está enraizada nos objetivos, estratégias, estrutura e abordagens de uma organização para o trabalho, clientes, investidores e a comunidade em geral. A cultura corporativa influencia o engajamento dos funcionários e, por extensão, o desempenho e os resultados da organização como um todo.

Dica de leitura: tudo o que você poderia desejar saber sobre o envolvimento dos funcionários. Baía de Hudson. No ano passado, a Hudson’s Bay abriu 10 lojas de departamento em toda a Holanda, todas ao mesmo tempo. A empresa criou uma cultura clara através da disseminação, educação, treinamento e adoção dos valores da marca, e eles foram fundamentais para a integração de tantos novos funcionários, tanto tecnicamente, como também em termos de deixá-los saber o que a marca representa em todo o mundo.

Os objetivos da Hudson Bay são criar uma comunidade, um senso de unidade entre os colegas que aumenta o envolvimento deles, e isso permitiu que a marca ganhasse rapidamente uma posição na Holanda. Assista ao vídeo para ver o que os funcionários da Hudson’s Bay dizem sobre a cultura dentro de sua empresa.

Fonte: https: blog.speakap.com/en

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https://upsoul.com.br/blog/2018/06/11/o-risco-de-plataformas-sociais-para-comunicacao-empresarial/

https://upsoul.com.br/blog/2018/05/07/10513/